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Organisationsentwicklung &
Change Management

Unsere Dienstleistung - Ihr Nutzen

Die Wettbewerbslandschaft des neuen Millenniums im Zeitalter einer immer stärker vernetzten Informationstechnologie erfordert flexible Organisationen/Organisationsformen (Linie, Matrix, Projekt, Prozess, …), die sich den zentralen Wettbewerbs- und Erfolgsfaktoren stellen und diese in ihrer Organisation entwickeln bzw. ausbauen. Zu den zentralen Wettbewerbs- und Erfolgsfaktoren der globalen Wirtschaft zählen:

  • Internationalisierung mit umsetzbaren Konzepten der Präsenz, Macht- und Kompetenzverteilung und Steuerung
  • Schnelle Veränderungsfähigkeit
  • Innovations- und Umsetzungskraft für Produkte, Prozesse, Personen, Leit- und Zielbilder
  • Knowledge Management und Best Practices in Verbindung mit neuen Kommunikationsformen
  • Abgestimmte Prozesse mit geklärten Verantwortlichkeiten (soweit sie klärbar und sinnvoll sind!)
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in realen, virtuellen und interkulturellen Teams
  • Globalisierung
  • Auswahl/Aufbau/Bindung von wertschöpfenden Mitarbeitern und Führungskräften (Human Capital) durch gezielte Förderung, Führung und professionelles Leadership

Was sind Ihre Top-3-Herausforderungen und Chancen zur Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation?

Unser Schwerpunkt in Ihrer Unterstützung liegt in der Überprüfung und Klärung der für Sie relevanten Wettbewerbs- und Erfolgsfaktoren. Vision klar, Strategie klar! Roadmap klar? Für Sie? Für alle Führungskräfte? Für alle Mitarbeiter? Warum wird dann trotzdem nicht so schnell und nachhaltig umgesetzt? Die Ebenen Organisation, Team und Person mit den Dimensionen „Wollen“ und „Können“ spielen für diese erfolgreichen Veränderungen und strategischen Ausrichtungen eine zentrale Rolle. Die Klärung und Klarheit für alle Beteiligten für die relevanten Themen ist unser Anspruch. Die konsequente und verbindliche Umsetzung dieser Themen ist Ihre Verpflichtung bzw. die Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, bei der wir ebenfalls zielführend unterstützen. Durch gezielte Personal- und Organisations- entwicklungsmaßnahmen verstärken wir die individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Kompetenzen und stärken sogleich die Team- wie auch die Unternehmens- ergebnisse. Dabei wichtig: Ihre Unternehmensorganisation und –kultur immer präsent, die Individualität der Beteiligten immer im Blick. Unterstützt wird dies durch klare Unternehmensziele abgeleitet aus einer inspirierenden Vision und verständlichen Strategie, die bei aller Shareholder-Value-Sicherung langfristige Perspektiven und Investitionen nicht aus dem Auge verliert. Ein definiertes Ambitionslevel und dafür erforderliche Schlüsselqualifikationen aller Mitarbeiter - auf allen Ebenen gefordert und gefördert - helfen bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele.

Haben Sie insgesamt den Willen, Mut und die Innovationskraft, Zukunft mehr zu gestalten als „nur“ zu planen und abzusichern?

Wir unterstützen Sie dabei gerne mit speziell auf Ihren Bedarf abgestimmten Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (s.u.):

Die staerksten Unternehmen

 

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